Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.
Трудовой договор – соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размеревыплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать пра
Борьба за задержанную зарплату теперь будет проще
В настоящее время с работодателя можно будет в упрощенном порядке взыскать не только задержанную зарплату, но и проценты за каждый день просрочки. Совет Федерации одобрил соответствующие поправки в Трудовой и Гражданский кодексы, принятые Госдумой.
Трудовые споры
Фирма занимающаяся производством пластиковых окон, приказом генерального директора, удержала с менеджера по продажам Ч. стоимость материалов израсходованных на изготовление ошибочно предоставленного менеджером Ч. заказа, в размере её двухмесячной заработной платы.
Приказ директора нашими юристами был оспорен в судебном порядке. Суд обязал фирму выплатить менеджеру Ч. зарплату. Судебное решение исполнено.
