Трудовой договор – соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размеревыплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать пра
Замена Единого квалификационного справочника профессиональным стандартом
Подготовлен официальный проект федерального закона «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации».
Изменения касаются замены единого квалификационного справочника на профессиональные стандарты. То есть институтом, на основе которого устанавливается единые профессионально-квалификационные требования, а также формирования и использования квалификационной рабочей силы, становится профессиональный стандарт.
Утвержден порядок финансирования предупредительных мер по сокращению производственных травм
Минздравсоцразвития РФ своим приказом №113н от 10 февраля 2012 года утвердило порядок финансирования предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и опасными производственными факторами.
