При смене собственника предлагают уволиться по соб желанию. кто подлежит увольнению..а кто нет?
Подробности вопроса:
Здравствуйте! Я работала оператором АЗС более 10 лет, собственник - ООО. АЗС была продана и новый хозяин в трудоустройстве мне отказал, а прежний владелец предлагает написать заявление на увольнение по собственному желанию. Полагаются ли мне в данном случае какие-нибудь выплаты? Писать заявление я отказалась. С уважением Людмила.
Ответ:
Здравствуйте, Людмила!!!
Порядок расторжения трудового договора в этой связи определен статьей 75 ТК РФ.
При смене собственника имущества организации новый собственник не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности имеет право расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером.
Смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками организации.
При увольнении руководителя, его заместителей и главного бухгалтера предприятия работодатель должен выполнить следующие условия:
1. Предупредить работника о предстоящем увольнении не позднее чем за две недели до предполагаемой даты расторжения трудового договора.
2. Предупреждение об увольнении должно быть сделано в письменной форме, носить персональный характер и доведено до сведения работника под роспись.
3. Увольнение должно быть произведено не позднее трех месяцев со дня возникновения права собственности на предприятие.
4. При увольнении работнику (бывшему руководителю предприятия, его заместителю руководителя, главному бухгалтеру) выплачивается денежная компенсация в размере не менее трех месячных средних заработков (статья 181 ТК РФ). При этом не должны удерживаться денежные суммы за неотработанные увольняемым дни отпуска (статья 137 ТК РФ).
Новый собственник имеет право на изменения штатного расписания, где может подвести под сокращение любую должность. Но увольнение будет не одним днем, а согласно всем правилам сокращения штатной единицы, будь, то, массовое( если сокращение будет не одной штатной единицы Вашей организации) или единичный случай(сокращение одной штатной единицы). С выплатой всех полагающихся пособий и соблюдением всех сроков.
Конкретно в Вашем случае, я считаю, что по собственному желанию писать заявление не следует. А если и хотят они избавиться от Вас или ВАшей должности, то им следует соблюсти всю процедуру сокращения штатной единицы ст. 81 ТК РФ с выплатой всех причетающихся пособий.
С уважением!!!
Юридическая группа Bona fide- Kemerovo.Moscow.
www.bonafide-km.ru
тел.:8(495)9138396
сот.:8(925)7058931
Дмитрий.
