Подскажите, пожалуйста, как уволить сотрудника (юриста), негативно настроенного по отношению к компании?
Подробности вопроса:
Подскажите, пожалуйста, как уволить сотрудника (юриста), негативно настроенного по отношению к компании? Он не выполняет трудовых функций, поскольку его лишили компьютера. Доверия у компании к нему нем. Увольняться не желает и грозится в случае попыток его уволить судиться до последнего и заложить компанию по всем ее проблемным местам во все инстанции. Помогите!!!!
Ответ:
Здравствуйте, Екатерина!!!
Уволить человека по закону всегда есть возможность, тем более если Ваши действия будут правомерны.
Первое, что могу Вам посоветовать, безболезнено-это сокращение штата. Конечно придется потерпеть данного сотрудника оперделенное количество времени. Но и сокращение нужно провести с юридической точки, достаточно грамтно, чтобы не было после неприятностей.
Второе, по соглашению сторон, предложив ему определенную сумму денег. Опять все документы на данное расторжение, чтобы были подготовленны достаточно грамотно и все представленно ему с определенным колличеством свидетелей.
Ну и самое мучительное и затяжная процедура - это выискивать проступки согласно несоответствию его должностной инструкции - путем наказаний, недоверием....опять каждый документ должен быть тщательно прописан и подписан и с определенным колличеством свидетелей. Начиная с того, что он не выполняет своих обязанностей, так как ссылается. что у него нет компьютора. Нужно смотреть, что у него по поводу данного оборудования прописано в трудовом договоре и должностной инструкции и во всех прилагающих локально нормативных актах.
Выход всегда есть. Но и подход к данному делу должен быть квалифицированный, так как уволить человека нужно грамотно, чтобы не попасть на долгие процессы в судах. Даже неграмотное сокращение штата, может повлечь достаточно много неприятных моментов.
Совет: прежде чем решите взяться за это дело, обратитесь в юридическую компанию, с тем,чтобы квалифицированные специалисты могли изучить все документы полностью и дать грамотное заключение. И в дальнейшем взялись за это дело с правильным и грамотным подходом. Чтобы облегчитть и оосвободить Вас от лишних неприятностей. Так, как повторюсь, одно неверное решение, может повлечь...долгих разбирательств и неприятностей в Вашей компании. Так как трудовые споры в данный период времени одно из самых обсуждаемых..тем!
Наша компания всегда рада помочь Вам!
С уважением!!!
Юридическая группа Bona fide- Kemerovo.Moscow.
www.bonafide-km.ru
тел.:8(495)9138396
сот.:8(925)7058931
Дмитрий.
