В Госдуме РФ на рассмотрении находится законопроект "О внесении изменения в статью 123 Трудового кодекса Российской Федерации", в соответствии с которым предусмотрено предоставление женщинам, имеющим детей в возрасте до 14 лет, права использования своего ежегодного отпуска в любое удобное время, независимо от срока работы на предприятии.